УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ, ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Основные задачи управления:

1. Реализация государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на территории субъекта Российской Федерации в пределах установленных полномочий;

2. Проведение единой кадровой политики, принятой в системе МЧС России;

3. Соблюдение законности, строгого выполнения требований законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов МЧС России;

4. Формирование патриотического, правового и антикоррупционного мировоззрения личного состава структурных и подчиненных подразделений Главного управления на основе патриотизма, верности профессиональному долгу и соблюдения ограничений и запретов, налагаемых антикоррупционным законодательством;

5. Воспитание у личного состава структурных и подчиненных подразделений Главного управления профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, мобилизации их на эффективное выполнение задач по предназначению, укрепление дисциплины и законности;

6. Всестороннее кадровое обеспечение деятельности аппарата и подчиненных подразделений Главного управления;

7. Нравственно-эстетическое воспитание и организация культурного досуга личного состава подразделений;

8. Формирование и поддержка позитивного общественного мнения о деятельности МЧС России;

9. Осуществление в рамках своей компетенции взаимодействие с Творческими союзами, деятелями науки, литературы и искусства средствами массовой информации, социологическими центрами и аналитическими службами, общественными объединениями, религиозными конфессиями по вопросам духовно-нравственного воспитания личного состава;

10. Обеспечение Главного управления и подчиненных подразделений компетентными, высоконравственными, профессионально подготовленными, инициативными военнослужащими, лицами начальствующего состава, работниками и служащими, способными по своим деловым, личным, моральным качествам, уровню образования, состоянию здоровья успешно выполнять задачи, возложенные на МЧС России;

11. Осуществление анализа и прогнозирования кадровой ситуации с учетом складывающейся оперативной обстановки, влияния социальных, экономических и иных факторов на состояние кадрового обеспечения;

12. Организация и проведение работы по аттестации военнослужащих, сотрудников ФПС, ФГГС, реализация выводов аттестации;

13. Организация награждения ипоощрения военнослужащих, сотрудников ФПС, ФГГС отличившихся при исполнении служебных обязанностей, а также присвоения воинских, специальных званий военнослужащим, сотрудникам ФПС, классных чинов ФГГС, проходящим службу в Главном управлении;

14. Специальный воинский учет сотрудников ФПС и бронирование ФГГС, работников Главного управления и подчиненных подразделений;

15. Организация профессионального обучения в Главном управлении, и её обеспечение;

16. Организация комплектования высших учебных заведений МЧС России;

17. Оказание необходимой методической и практической помощи подчиненным и структурным подразделениям Главного управления по подготовке специалистов МЧС России;

18. Организация и планирование командирование личного состава Управления кадров Главного управления в соответствии с планом основных мероприятий Главного управления;

19. Контроль за реализацией социально-правовых гарантий личного состава подразделений, ветеранов и членов их семей.